机关单位保密的直接依据是什么
以安全为首，在决策过程中，公司必须重视保密工作，把安全放在首位，重视安全与管理的统一。
根据实际：在决策过程中，要根据实际情况确定等级，综合考虑安全性和有效性。
根据法律法规，应当遵守有关保密的法律法规，不得违反规定。
基于资料重要性：在制定机密的过程中，根据资料的重要性决定相应的机密等级，如果资料具有重要性，则设置较高的机密等级。
基于数据的机密性：设置机密性的过程根据数据的机密性确定适当的机密级别，如果数据是机密级别，则设置高机密级别。
基于数据可用性：机密过程根据数据可用性确定适当的机密级别，如果数据可用性，则设置较低的机密级别。
分类机密：在分类机密的过程中，要根据资料的性质和敏感性，将资料分为不同的类别，然后确定合适的机密等级。
审核定密：在定密过程中，进行审核，核对资料是否符合定密标准，若不符合，重新设置密级。
决定秘密(在决定秘密的过程中，进行批准，检查是否符合决定秘密的规定，符合的可以正式决定秘密。
指定主管：在定密过程中，指定专门主管部门，负责密的管理工作。
执行控制：在制定机密的过程中，要严格管理和控制机密数据，确保数据的安全。
教育培训：在保密过程中，应开展保密培训，使员工了解保密规定，做到实际执行保密要求。
机关单位保密是一项系统性工作，是保护机关资料安全的重要措施。 定密的直接依据是安全原则、定密标准、定密流程和定密实施四个要素，安全原则主要是以安全为先，以实际为依据，依据法律法规； 机密标准主要依据资料的重要性、敏感性、可用性等加密手续主要是分类加密、审核加密、审核加密； 实体施主进行主管的指定、控制、教育培训等。 只有将这四个因素有机结合起来，才能有效实施保密工作，保护机关资料安全，防止资料被泄露和窃取。
